若羽臣收問詢函：期權(quán)激勵授予價格過低 被問是否存在向管理層變相輸送利益
挖貝網(wǎng) 5月30日消息，若羽臣（003010）近日推出期權(quán)激勵計劃，授予價格為公告前 60 個交易日公司股票交易均價的 70%（即13.59/股）。為此，深交所要求公司說明是否存在向管理層等相關(guān)人員變相輸送利益、損害上市公司及股東利益的情形。
5月26日，若羽臣《2022 年股票期權(quán)激勵計劃（草案）》出爐。計劃以不低于激勵計劃草案公告前 60 個交易日公司股票交易均價的70%（即13.59/股），向董事、高級管理人員及核心員工等147人授予720萬股。
業(yè)績考核指標為：第一個行權(quán)期：2022 年度公司凈利潤不低于 3,000 萬元；第二個行權(quán)期：2023 年度公司凈利潤不低于 6,000 萬元；第三個行權(quán)期：2024 年度公司凈利潤不低于 1.20 億元；第四個行權(quán)期：2025 年度公司凈利潤不低于 1.80 億元。
與此同時，挖貝研究院數(shù)據(jù)顯示，若羽臣2021 年實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤 2,919.51 萬元、歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤 1,929.26 萬元。
對此，深交所發(fā)出問詢函要求說明：本次股權(quán)激勵計劃業(yè)績考 核目標的設(shè)置依據(jù)及合理性，能否達到激勵效果；本次股權(quán)激勵計劃是否存在向公司管理層等相關(guān)人員變相輸送利益、損害上市公司及股東利益的情形。
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