近日，原新三板掛牌公司金達(dá)萊向科創(chuàng)板遞交上市申請材料并獲得受理。

眾所周知，科創(chuàng)板上市企業(yè)主要是面向有較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力和高成長型企業(yè)。那么金達(dá)萊的研發(fā)能力如何？

該公司招股書顯示，公司去年擁有一支250人技術(shù)團(tuán)隊(duì)，占員工人數(shù)的37.31%。公司擁有63 項(xiàng)發(fā)明專利。

從這兩個(gè)角度看，金達(dá)萊的研發(fā)實(shí)力貌似很強(qiáng)大。但仔細(xì)研究后發(fā)現(xiàn)，該公司真實(shí)研發(fā)實(shí)力大打折扣：1、約半數(shù)研發(fā)人員學(xué)歷在本科以下；2、公司公布57項(xiàng)產(chǎn)業(yè)化發(fā)明專利中，31項(xiàng)是靠花錢買來的。

半數(shù)研發(fā)人員學(xué)歷未達(dá)本科

金達(dá)萊是一家新型水環(huán)境治理綜合服務(wù)商，長期專注于解決生活污水、工業(yè)廢水處理等。截至到2019年年底，擁有一支250人的高水平、專業(yè)化技術(shù)團(tuán)隊(duì)，占員工總數(shù)的37.31%。

招股書顯示，該公司250人的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，只有52.4%的人擁有本科及以上學(xué)歷，這意味著47.6%人擁有的學(xué)歷是專科及以下。雖然不能認(rèn)定，學(xué)歷低就研發(fā)能力小，但這個(gè)占比確實(shí)有點(diǎn)大。

與學(xué)歷普遍偏低相比，他們的薪酬卻一點(diǎn)也不比科創(chuàng)板同類公司低。

招股書顯示，2019年，金達(dá)萊（南昌）研發(fā)費(fèi)用中，用于薪酬和社保的支出為3806.57萬元，按照250名研發(fā)技術(shù)人員計(jì)算，平均薪酬約為15.22萬元。

而該公司在招股書中提到的三家競爭對手分別為：京源環(huán)保（南通）、金科環(huán)境（北京）和德林海（無錫），他們2019年研發(fā)人員的薪酬及社保支出分別為801.36萬元、878.34萬元、581.28萬元。上述三家公司研發(fā)人員數(shù)量分別為47名、55名、37名，所以其研發(fā)人員的平均薪酬約為17.05萬元、15.97萬元、15.71萬元。

應(yīng)該說4家公司研發(fā)人員薪酬沒有本質(zhì)區(qū)別。

半數(shù)發(fā)明專利靠買

研發(fā)實(shí)力不夠怎么辦？買！

資料顯示，截止到目前，金達(dá)萊累計(jì)被授予發(fā)明專利 63 項(xiàng)，其中國外發(fā)明專利 27 項(xiàng)，累計(jì)被授予實(shí)用新型專利 29 項(xiàng)、外觀設(shè)計(jì)專利 7 項(xiàng)。

63項(xiàng)專利中有27項(xiàng)國外專利，看來起來不錯(cuò)吧。不過，看完其發(fā)明專利獲得方式，你可能就不會(huì)這么認(rèn)為。

在招股書258頁至267頁的《公司技術(shù)與研發(fā)情況》章節(jié)中，金達(dá)萊詳細(xì)介紹了公司57項(xiàng)發(fā)明專利的由來。其中，31項(xiàng)是受讓取得，只有26項(xiàng)是原始取得。

據(jù)介紹，該公司發(fā)明專利主要分布在碳氮磷同步深度去除技術(shù)、污泥源頭減量技術(shù)、自動(dòng)化運(yùn)行控制技術(shù)、高效復(fù)合曝氣技術(shù)、高效膜系統(tǒng)再生技術(shù)、FMBR 多領(lǐng)域應(yīng)用技術(shù)、DL 工藝及其關(guān)鍵和核心技術(shù)等領(lǐng)域。在上述每個(gè)領(lǐng)域中，不少專利都是通過受讓獲得，特別是在自動(dòng)化運(yùn)行控制技術(shù)、高效復(fù)合曝氣技術(shù)等兩個(gè)領(lǐng)域，該公司的發(fā)明專利基本全都是買的。

小錯(cuò)不斷 2年10次違法違規(guī)

2017年至2018年，金達(dá)萊并沒有重大違法違規(guī)事件。但挖貝網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，這一時(shí)間，金達(dá)萊小錯(cuò)不斷，2年時(shí)間內(nèi)，作為一家環(huán)保規(guī)公司，10次違法違規(guī)，其中8次是因?yàn)榄h(huán)境問題。

2017年，金達(dá)萊控股子公司大豐金達(dá)萊收到了1次處罰，因轉(zhuǎn)移的8.21 噸含銅污泥未經(jīng)審批，被鹽城市大豐區(qū)環(huán)境保護(hù)局出具了《行政處罰決定書》。

2017年至2018年，金達(dá)萊全資子公司銅陵金達(dá)萊因COD 排放濃度超標(biāo)、Cu 排放濃度超標(biāo)、總銅濃度超標(biāo)等各種原因，收到了5份《責(zé)令改正違法行為決定書》。

2017年至2018年，金達(dá)萊控股子公司會(huì)昌金嵐因在線監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)超標(biāo)、企業(yè)污染源排污口未按規(guī)范設(shè)置等原因，收到了3份《責(zé)令改正違法行為決定書》。

2018 年，金達(dá)萊因公司存在非注冊專業(yè)技術(shù)人員配備缺少環(huán)境專業(yè)高 工 1 人、機(jī)械專業(yè) 2 人、概預(yù)算專業(yè) 2 人違反了住建部工程設(shè)計(jì)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定的問題，南昌市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)出具“洪建改字[2018]第 0000128 號”《責(zé)令限期整改通知書》，責(zé)令公司在接到通知書 15 天內(nèi)整改到位。